别被“洗碗效应”捆住手脚

原标题：别被“洗碗效应”捆住手脚 ●正确看待“洗碗效应”，卸掉思想包袱，任何时候都不让其干扰情绪，影响干事热忱 年终岁末，在个人总结中梳理一年来的失误与不足时，有的党员干部感慨自己一年到头工作干得不少，亮点却没出多少，反而因为其中出现的过错而受到批评，觉得这是一种“洗碗效应”：经常洗碗的人，打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人更大。由此认为干活多就可能出错多，还不如不干。 因为担心“洗碗效应”就望“错”生畏，不敢放开手脚大干一番，这种消极心态不利于个人成长进步，也会束缚自身的发展与活力。在工作中，党员干部面对各种矛盾和难题时，是勇往直前还是畏手畏脚，不仅是对个人能力素养、品质作风的考验，同时也是能否成就事业的关键。党员干部尤须摆正思想认识，正确看待“洗碗效应”，卸掉思想包袱，任何时候都不让其干扰情绪，影响干事热忱。 要看到，干得多才能见识广、经验足。现实中，一些人在工作中存在不足、出现失误，往往是由于认识不到位、经验不足、本领不强导致的。因而，要树立“惟以改过为能，不以无过为贵”的态度，在积极主动担当作为中不断积累经验、成长成才。俗话说，花盆里长不出参天松，庭院里跑不出千里马。成长成才无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。党员干部要主动投身到强军实践中去，勇于承担急难险重任务，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，多啃“硬骨头”、多接“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”，不断开阔眼界、增长见识、增强本领，方能减少干事出错的几率。 还应认识到，干得多也要常反省，这样才能有收获、少“踩雷”。正所谓“吃一堑，长一智”，党员干部既不能因为惧怕犯错就畏首畏尾，也不能同样的错一犯再犯，而应在犯错误后及时反省，总结经验，吸取教训，努力做到“不贰过”。做到这一点，敢于直面错误是前提。人非圣贤，孰能无过。在工作中犯错在所难免，犯了错误并不可怕，可怕的是不敢正视错误、承担责任。党员干部决不能有了成绩都归功于自己，出了问题就推给他人，而应不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非。勇于改错纠错是关键。邓小平同志曾讲：“我们的办法就是不断总结经验，有错误就赶快改，小错误不要变成大错误。”对已经发生的错误如不及时纠正、任由其发展，就很可能会引发更多、更大的错误。党员干部须有“逢错必改”的决心和“有错就改”的主动，把改正错误、总结经验教训的过程作为成长进步的阶梯，积极客观地分析错误形成的原因，认真查找自身在思想认识、业务能力等方面存在的不足，不断补齐短板，避免重蹈覆辙。 （作者单位：69240部队）（雷 彬）